공지사항
(재)경기대진테크노파크 상반기 정규직 채용 공고문
경기대진TP
19-05-15
2,777
○ 접수방법 : 경기대진테크노파크 열린채용 사이트(http://gdtp.saramin.co.kr)에서 접수
○ 접수기간 : 2019. 5. 29(수) ~ 2019. 6. 3(월), 17:00까지
※ 공고기간 : ’19. 5. 15 ~ 6. 3
채용공고 제2019-70호
| (재)경기대진테크노파크 정규직 직원 채용 공고 |
(재)경기대진테크노파크는 지역연고산업과 첨단산업의 균형 발전을 유도하여 기업의 경쟁력 강화를 목적으로 하는 중소벤처기업부 승인기관으로서, 본 기관과 함께 발전할 수 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2019. 5. 15.
(재)경기대진테크노파크 원장
| 1 | 채용분야 및 자격기준 |
○ 일반채용
| 부서 | 구분 | 직군 | 고용형태 | 직급 | 채용인원 | 수행업무 | 비고 |
| 경영기획팀 | 신규 | 일반직군 | 정규직 | 6급(사원) | 2명 | ‘직무기술서’참조 | |
| 총무관리팀 | 신규 | 일반직군 | 정규직 | 6급(사원) | 1명 | ‘직무기술서’참조 | 제한경쟁 |
| 기업지원팀 | 신규 | 일반직군 | 정규직 | 6급(사원) | 2명 | ‘직무기술서’참조 | |
| 기술이전센터 | 경력 | 일반직군 | 정규직 | 5급(사원) | 1명 | ‘직무기술서’참조 | |
| 디자인닥터팀 | 신규 | 일반직군 | 정규직 | 6급(사원) | 1명 | ‘직무기술서’참조 | |
| 시험분석팀 | 신규 | 연구직군 | 정규직 | 5급(사원) | 2명 | ‘직무기술서’참조 | |
| 합계 | 9명 | ||||||
| 2 | 자격기준 |
| 자 격 기 준 | |||
| 공통사항 | · 국가공무원법 제33조, 재단 인사관리규정 제13조2의 결격사유에 해당하지 않는 자 · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 · 보수, 근무조건 등은 재단규정에 의함 |
||
| 공통우대사항 | · 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 취업지원대상자 · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 |
||
| 임용자격요건 | 연구직 | 사원 (5급) |
1. 4년제 대학이상 졸업한 자 2. 2년제 대학이상을 졸업한 후 해당분야에서 3년이상 연구경력을 가진 자 3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 일반직 | 사원 (5급) |
1. 채용시험에 합격한자 2. 상기요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
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| 일반직 | 사원 (6급) |
1. 채용시험에 합격한자 2. 상기요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
|
| 일반직 (장애인) |
사원 (6급) |
1. 채용시험에 합격한자 2. (필수)장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 규정에 의한 자로서 접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자 3. 경력제한은 없으나 재무회계분야 경력자 우대 4. 상기요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
|
| 3 | 전형방법 |
| 채용 공고 | ➔ | 1차(필기심사) | ➔ | 필기시험 합격자 발표 | ➔ | 2차(면접심사) | ➔ | 최종 합격자 발표 |
| ’19.5.15 ~ 6.3 | ’19.6.22 | ’19.7.2 | ’19.7.15 ~ 7.17 |
’19.7.18 ~ 7.19 |
○ 심사기준
| 구 분 | 평가항목 | ||
| 1차 전형 (필기심사) |
1교시 | 인성검사(210문항/30분) | 면접 시 참고자료로 활용 |
| 적성(직무능력)검사(70문항/60분) | |||
| 2교시 | 영어(20문항/20분) | 총 100점 만점 (4지선다) |
|
| 한국사(20문항/20분) | |||
| (필기)일반상식(20문항/20분) | |||
| 3교시 | NCS직업기초능력평가(40문항/40분) | ||
| 2차 전형 (기관 자체 - 면접심사) |
인성자세(20점) | 총 100점 만점 | |
| (면접)일반상식(30점) | |||
| 전문지식(30점) | |||
| 직무능력(20점) | |||
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 전형을 실시함
※ 필기시험 합격자에 한하여 다음 단계(면접심사)의 전형을 실시함
※ 필기시험 평균점수 60% 미만이거나 과목별 점수 40% 미만일 시 과락
※ 채용심사 최종 반영비율 : 면접심사 점수(100%)
※ 면접심사 점수 60% 이상을 득점한 자 중 합격자 선정
○ 가점부여
- 면접심사 최종점수에 가점 부여
- 장애인 : 만점 점수 기준 5% 가점
- 보훈대상 : 만점 점수 기준 5% 혹은 10% 가점
| 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
| 4 | 근무조건 |
○ 급여조건 : 본 기관 내규에 따름(별도 협의)
| 5 | 접수안내 |
○ 접수기간 : 2019. 5. 29(수) ~ 2019. 6. 3(월), 17:00까지
※ 공고기간 : ’19. 5. 15 ~ 6. 3
| 6 | 제출서류 |
| 7 | 기타 유의사항 |
○ 본 채용계획은 재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지(http://www.gdtp.or.kr)에 공지됨
○ 전형결과는 합격자에 한하여 개별 통지하고, 제출서류는 반환하지 아니하며, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소함
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 아니할 수 있으며, 최종합격자 결정 후 지원서류 허위기재 및 채용 결격사유에 해당할 시 합격을 취소함
| 경기대진테크노파크 인사관리 규정 제13조의 2(임용결격사유) |
| 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자 6. 사업시행자와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 |
| 경기대진테크노파크 인사관리 규정 제14(채용결정의 취소) |
| 1. 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자 2. 제출서류 중 허위사실이 있는 자 3. 제13조의 결격 사유가 있는 자 4. 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내에 임용에 응하지 아니한 자 |
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지(gdtp.saramin.co.kr) 내 “질문하기”를 이용하시기 바랍니다.